МЗ | Устав

1.1. Правила устава являются обязательными и обжалованию не подлежат.
1.2. За нарушение правил, изложенным в уставе, сотрудник будет наказан.
1.3. Работа медицинского работника основывается на доброте и милосердии.
1.4. Все приказы и постановления, введенные Главным Врачом являются окончательными и обжалованию не подлежат.
1.5. За нарушение и незнание устава сотрудник будет наказан.
1.6. Устав обязан знать каждый сотрудник городской больницы.
1.7. Запрещено игнорировать или не выполнять приказы старших по должности.
1.8. Запрещено нарушать субординацию в больнице.
1.9. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности.
1.10. Медицинскому работнику категорически запрещено хранить или употреблять наркотические вещества.
2.1. Медицинские сотрудники должны вежливо общаться с людьми. Как с коллегами, так и с больными.
2.2. В речи медицинского работника не должна допускать: брань, руганья или оскорбления.
2.3. Отдыхать в рабочее время разрешается только в специальной для этого комнате.
2.4. Докладывать разрешено только по внутренней рации.
2.5. Запрещается выяснять отношения между коллегами и больными.
2.6. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
3.1. В рабочее время строго запрещается посещать мероприятия или клубы.
3.2. В рабочее время медицинский работник обязан находиться на назначенном ему посту и выполнять свои служебные обязанности.
3.3. В рабочее время, строго запрещается покидать территорию больницы без разрешения главного врача или его заместителя.
3.4. Запрещается в рабочее время посещать казино. Вне рабочее время запрещается посещать казино в форме.
3.5. Сотрудники медицинской помощи работают без выходных.
3.6. Рабочий день с 08:00 по 22:00 каждый день. Также, есть ночные смены.
3.7. Отпуск можно брать только с разрешения главного врача.
3.8. В конце рабочего дня старший состав должен составлять отчеты.
4.1. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой, религиозной или политической принадлежности.
4.2. Запрещено грубить пациенту, не оказывать помощь.
4.3. Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечения.
5.1. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
5.2. Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии и своевременно заправлена (минимум 50 литров).
5.3. Если медицинский работник отправился на обеденный перерыв, то ему запрещено брать служебный транспорт.
5.4. Спец. сигналы использовать только при выезде на вызов или госпитализацию пациента в больницу.
5.5. Использование спец. сигналов в личных целях строго запрещено!
5.6. Брать карету для занятия поста только с разрешения глав.врача, его заместителя или управляющего отделением.
6.1. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.2. Выговор могут дать за нарушение данного устава.
6.3. Сотрудник может быть незамедлительно уволен за нарушение правил рации департамента, грубое нарушение устава, плохую работу, наличие жалобы.
6.4 Сон (АФК) в неположенном месте - Выговор (Место для АФК - Туалет)​